Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya
DOI:
https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.182Keywords:
Kompetensi, Karakteristik Individu, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya; pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya; dan pengaruh kompetensi dan karakteristik individu secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Bumi Kencana Jaya yang berjumlah 33 orang. Mengingat jumlah populasi relatif kecil, yaitu di bawah 100, maka seluruh anggota populasi diambil semua sebagai sampel penelitian, sehingga penelitiannya disebut sebagai penelitian populasi atau penelitian sensus. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi berpengaruh positif adan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya; Karakteristik individu tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya. Kompetensi dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya.
References
Afandi, Pandi dan Bambang Supeno. 2016. “The Influence of Competence, Organization Culture and Work Environment to Work Ethic and Performanceâ€. International Journal of Business and Management. Vol. 11. No. 5
Chadegani, Arezoo Aghaei, Zakiah Muhammaddun Mohamed dan Takiah Mohd Iskandar. 2015. “The Influence of Individual Characteristics on Work Ethic and Auditors’ Intention to Report Errorsâ€. Journal of Economics, Business and Management. Vol. 3. No. 7
Cooper, D.R. dan Schindler, P.S. 2017. Business Research Methods. McGraw Hill. New York/
Daryanto, Eka, Syaiful Sagala dan M. Badiran. 2015. “The Influence Of Individual Characteristics And Job Characteristics On Work Ethic and Job Satisfaction In Province Of North Sumateraâ€. IOSR Journal of Research & Method in Education (IOSR-JRME). Vol. 5. Issue 1.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Universitas Diponegoro. Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harsuko, Riniwati. 2016. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. UB Press. Malang.
Hasibuan, P.S. Malayu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Hurriyati, Ratih. 2018. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Alfabeta. Bandung.
Hurriyati, Ratih. 2018. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Alfabeta. Bandung.
Hutapea, Parulian dan Thoha, Nurianna, 2018, Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Kotler, Philip dan Gary Amstrong. 2016. Prinsip-prinsip Pemasaran. Erlangga. Jakarta.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2015, Manajemen Sumber daya Manusia. Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung .
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2015. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.
Mogot, Happy Y., 2019, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Manadoâ€, Jurnal EMBA Vol.7 No.1, p 881 – 890
Nizam, Shahrul, Mohd Nur Ruzainy, Siti Sarah dan Siti Syafina. 2016. “The Relationship between Work Ethics and Individual Characteristicâ€. The European of Social and Behavioural Science.
Pangendaheng, Stefanny Angelica, 2018, “Pengaruh Komunikasi Internal Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mayapada Cabang Ruko Mapan Indahâ€, AGORA Vol. 6 , No. 1 , p 1-10
Purba, A.W.D. 2016. “Semangat Hidup Penderita Kanker Ditinjau dari Optimisme, Dukungan Sosial dan Kepasrahan Kepada Tuhanâ€. Jurnal Indigenous. Vol 8. No 2.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo. Jakarta.
Robbins, P. Stephen. 2016. Organizational Behaviour (Perilaku Organisasi). Salemba Empat. Jakarta.
Ruky, Achmad, 2015. Sumber Daya Manusia Berkualitas. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta,
Samiran, Endah Winarti HS dan Harnoto. 2019. “Pengaruh Komunikasi Internal dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Kantor Pertanahan Kabupaten Groboganâ€. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi. No. 47.
Sekaran, Uma. 2013. Research Methods for Business: A Skill Building Approach. John Wiley dan Sons, Inc. New York.
Sholehatusya’diah, 2017, “Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberangâ€, eJournal Administrasi Negara Volume 5, (Nomor 2 ), p 5789 -5802.
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.
Spencer and Spencer. 2016. Competence At Work: Model For Superior Peformance. John Wiley And Sons, Inc
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Suhardi, 2017, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa Di Provinsi Kepulauan Riauâ€, Jurnal Benefita 2 (1), p 55-71
Sumantri, Brahmasari dan Mujanah, 2017. “The Effect of Individual Characteristics, Work Ethic, Competence and Quality of Work Life On Work Motivation, Intention to Leave and Employee Performance Outsoursing Manufacturing Company in East Java Provinceâ€. Archives of Business Research. Vol.5. No. 5
Sumbogo, Ignatius Ario, 2017, “Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Reporter, Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Di PT SWCâ€, Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.2, No.3, p 331 – 340.
Syaifuddin. 2017. “Analysis of the Effect of Individual Characteristics, Employees’ Competency and Organizational Climate on Work Ethic and Job Satisfaction and Employees’ Performance at a State-Owned Trading Company in Indonesiaâ€. Expert Journal of Business and Management. Vol. 5. Issue 2
Zulkarnaen, Wandy. 2017. “Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi Terhadap Etos Kerja Serta Implikasinya terhadap Kinerja Pegawai PT. Telekomunikasi Indonesia Divisi Telkom Flexi-Representative Office Bandungâ€. Jurnal Ilmiah, Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi. Vol. V. No. 1
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
