Peran Soft Skill dan Praktik Kerja dalam Meningkatkan Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Mahasiswa di Universitas Merdeka Malang
DOI:
https://doi.org/10.35130/ae7y4181Keywords:
soft skills, motivasi kerja, praktek kerja lapangan, kesiapan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Soft Skill dan Praktik Kerja Lapangan terhadap Kesiapan Kerja mahasiswa, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Kesiapan kerja mahasiswa merupakan aspek yang sangat penting dalam dunia pendidikan, khususnya dalam mempersiapkan mereka menghadapi tantangan di pasar kerja yang semakin kompetitif. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Merdeka Malang dengan melibatkan 80 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 21 sebagai sampel. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh melalui kuesioner dan wawancara, yang kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Soft Skill dan Praktik Kerja Lapangan terhadap Kesiapan Kerja melalui motivasi kerja. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan Soft Skill dan pengalaman praktis dalam meningkatkan kesiapan kerja. Meskipun ada pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja, hasilnya tidak signifikan, menunjukkan bahwa faktor lain, seperti pengalaman kerja dan kondisi pasar, mungkin lebih dominan dalam menentukan kesiapan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan kurikulum yang lebih relevan, serta memberikan wawasan mendalam bagi akademisi dan praktisi di bidang pendidikan dan manajemen sumber daya manusia. Selain itu, hasil penelitian ini juga diharapkan menjadi landasan untuk penelitian selanjutnya yang membahas tema serupa, serta berkontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan di bidang pendidikan.
References
Agustina, T., Hidayatullah, S., Respati, H., & Natsir, M. (2021). The Role of Job Satisfaction as the Basis for Work Motivation to Improve Employee Performance in Government Organizations , Indonesia. East African Scholars Journal of Economics, Business and Management.
Aimang, H. A., Masaong, A. K., Made, A., Haris, I., Panai, A. H., Arwildayanto, A., & Djafri, N. (2022). Pelaksanaan Pembelajaran Soft Skill Mahasiswa. JURNAL PENDIDIKAN GLASSER. https://doi.org/10.32529/glasser.v6i1.1584
Effendy, M. E., Respati, H., & Hidayatullah, S. (2021). How Does Servant Leadership Work in a Sub-district Office by Considering Work Discipline to Achieve Employee Performance? The International Journal of Business & Management. https://doi.org/10.24940/theijbm/2021/v9/i7/bm2107-030
Espina-Romero, L. C., Aguirre Franco, S. L., Dworaczek Conde, H. O., Guerrero-Alcedo, J. M., Ríos Parra, D. E., & Rave Ramírez, J. C. (2023). Soft skills in personnel training: Report of publications in scopus, topics explored and future research agenda. In Heliyon. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e15468
Filgona, J., Sakiyo, J., Gwany, D. M., & Okoronka, A. U. (2020). Motivation in Learning. Asian Journal of Education and Social Studies. https://doi.org/10.9734/ajess/2020/v10i430273
Fitri Syntiadewi, Mokhamad Natsir, Syarif Hidayatullah, & Stella Alvianna. (2022). The Effect of Gastronomy Involvement, Local Food Consumption Value, Food Knowledge Toward Intention to Recommend Local Traditional Food Semanggi Suroboyo through Attitude as Mediating Variable (A Study of Culinary Arts Students at Monas Pacific Culinary A. International Journal of Research in Engineering, Science and Management, 5(2), 63–69.
Gagaramusu, Y. (2014). Persepsi Mahasiswa Terhadap Pelaksanaan Kegiatan Praktek Lapangan Mata Kuliah Manajemen Berbasis Sekolah. Jurnal Ilmiah.
Gibb, S. (2014). Soft skills assessment: theory development and the research agenda. International Journal of Lifelong Education. https://doi.org/10.1080/02601370.2013.867546
Gunawan, S. I., & Hidayatullah, S. (2023). Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan PT BCA Malang. Sains Manajemen. https://doi.org/10.30656/sm.v9i1.5861
Hermawan, Y., Hidayatullah, S., Alviana, S., Hermin, D., & Rachmadian, A. (2021). Pemberdayaan Masyarakat Melalui Wisata Edukasi Dan Dampak Yang Didapatkan Masyarakat Desa Pujonkidul Community Empowerment ThroughEducational Tourism and The Impact of Pujonkidul Village Communities. Edusia: Jurnal Ilmiah Pendidikan Asia, 1(1), 1–14.
Hidayatullah, S. (2022). Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Coffeeshop Di Perumahan Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU). https://doi.org/10.33474/jimmu.v7i1.15438
Hidayatullah, S., Alvianna, S., Estikowati, Rachmawati, I. K., Waris, A., Aristanto, E., & Patalo, R. G. (2023). Metodologi Penelitian Pariwisata.
Hidayatullah, S., Suprayitno, D., & Yuniawan, D. (2024). Rekayasa Pakan Kambing Berbasis Pemberdayaan Kelompok Ternak “Berkah Indonesia” Melalui Pengembangan Mesin Pencacah Di Desa Karanganyar, Probolinggo. 1(2), 115–123.
Hulu, F. (2020). Pengaruh Kreativitas Belajar Dan Soft Skill Mahasiswa Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan Bisnis 2016. Niagawan. https://doi.org/10.24114/niaga.v9i3.20327
Ismail, D. H., Nugroho, J., & Rohayati, T. (2023). Literature Review: Soft Skill Needed by Gen Z in the Era RI 4.0 and Society 5.0. Majalah Ilmiah Bijak. https://doi.org/10.31334/bijak.v20i1.3119
Kapitaraw, B., Kusdyah, I., & . F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Kesehatan Terpadu Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen. https://doi.org/10.32815/jiram.v1i2.39
Kirani, F. F., & Chusairi, A. (2022). Tinjauan Sistematis: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja. Jurnal Abdi Insani. https://doi.org/10.29303/abdiinsani.v9i3.646
Kılıç, M. E., Kılıç, M. Y., & Akan, D. (2021). Motivation in the classroom. Participatory Educational Research. https://doi.org/10.17275/per.21.28.8.2
Mariyam, D., Hidayatullah, S., Singgih, M. N., & Khouroh, U. (2025). International Journal of Social Science and Human Research Analysis of Viral Marketing Impact on Perceived Value through Trust as a Mediator in Satwa Sehat Laboratory Services. 08(01), 503–508. https://doi.org/10.47191/ijsshr/v8-i1-61
Muhammad, A., & Mustari, I. (2021). Pengaruh Pengalaman Magang dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya). Jimfeb (Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB).
Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun Kesiapan Kerja Calon Tenaga Kerja. Jurnal Literasiologi. https://doi.org/10.47783/literasiologi.v4i1.138
Narbuko, C., & Achmadi, A. (2021). Metodologi Penelitian. Bumi Aksara.
Othman, S., Hussain, M. A. M., Zulkifli, R. M., & Saud, M. S. (2022). On-the-Job Training in Vocational College: Issue and Improvement Plan. International Journal of Learning, Teaching and Educational Research. https://doi.org/10.26803/ijlter.21.12.7
Pasharani, L. I. S. (2022). Peningkatan teori motivasi. In Jurnal Pusdansi.
Pratama, B. P., Hidayatullah, S., Alvianna, S., Astuti, W., & Krisnanda, R. (2021). Mediation Effect of Customer Satisfaction from the Relationship between System Quality, Information Quality, and Service Quality towards Interests of Tourist Visiting in East Java Park 3. International Journal of Innovative Science and Research Technology.
Rachmawati, I. K., Isvandiari, A., Andini, T. D., & Hidayatullah, S. (2018). PKM. Peningkatan Usaha Jamu Saritoga Ukm “Prayogo” dan Karang Taruna “Bhakti” Dusun Lopawon Desa Kebobang Wonosari Kabupaten Malang. JAPI (Jurnal Akses Pengabdian Indonesia). https://doi.org/10.33366/japi.v3i2.1016
Santia, I. (2016). Peningkatan Soft Skill Mahasiswa Calon Guru Matematika Melalui Critical Lesson Study. Pedagogia : Jurnal Pendidikan. https://doi.org/10.21070/pedagogia.v5i2.247
Santoso, B., Nadapdap, E., Andarwati, M., & Hidayatullah, S. (2025). The Role of Employee Competence in Mediating the Relationship between Information System Effectiveness , Employee Training , and Managerial Support on Employee Performance at KKPRI RSSA. 4464(1).
Saputra, E., & Jalinus, N. (2020). Analisis Perspektif Pelaksanaan Magang dan Peluang Kerja dalam Menilai Kesiapan Kerja Siswa. INVOTEK: Jurnal Inovasi Vokasional Dan Teknologi. https://doi.org/10.24036/invotek.v20i3.748
Sari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja (Studi kasus Mahasiswa FEBI IAIN Ponorogo Angkatan 2018). Jurnal Ekonomi Islam.
Succi, C., & Canovi, M. (2020). Soft skills to enhance graduate employability: comparing students and employers’ perceptions. Studies in Higher Education. https://doi.org/10.1080/03075079.2019.1585420
Triatmanto, B., & Wahyuni, N. (2023). Konflik Peran Ganda Perempuan Terhadap Kinerja Melalui Stress Kerja Pada Karyawan Bank. IQTISHODUNA. https://doi.org/10.18860/iq.v1i1.20583
Van Der Klink, M. R., & Streumer, J. N. (2002). Effectiveness of on-the-job training. Journal of European Industrial Training. https://doi.org/10.1108/03090590210422076
Vasanthi, S., & Basariya, S. R. (2019). Pros and cons of on the job training versus off the job training. International Journal of Scientific and Technology Research.
Vijayalakshmi, V. (2016). Soft skills-the need of the hour for professional competence: A review on interpersonal skills and intrapersonal skills theories. In International Journal of Applied Engineering Research.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ulfa Diana, Syarif Hidayatullah, Stella Alvianna, Muhammad Nurdin, Umu Khouruh
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
