Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Restu Guru Promosindo
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan kerja, dan sikap kerja secara simultan terhadap prestasi kerja , dan untuk mengetahui dan menganalisis diantara ketiga variabel bebas tersebut yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Restu Guru Promosindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasional. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan CV. Restu Guru Promosindo Lianganggang, Banjarbaru, Martapura, Pelaihari dan Banjarmasin. Data dikumpulkan melalui studi Pustaka, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian ini adalah secara simultan tingkat pendidikan, keterampilan kerja, sikap kerja bersama sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dan secara parsial tingkat pendidikan , keterampilan kerja dan sikap kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Restu Guru Promosindo
Keywords
leel of education, workskill, work attitude and employee performance
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi VI, Jakarta: Rineka Cipta.
Arisandra Martha laila, 2016, Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, Sikap Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT BPR Nusamba Brondong Lamongan, Ekonika, vol.1, no.2, Hal:103-122
Baridwan, Zaki, 2001, Intermediate Accounting, Edisi Kedelapan, Yogyakarta: Universitas
Mondy R. Wayne 2008, Human Resource Management,Upper Saddle River: Pearson.
Zagladi, Arief Noviarakhman, Fredy Jayen, Sutrisno dan Melani, 2018, Pedoman Penulisan Skripsi STIE Pancasetia Banjarmasin, Pancasetia, Banjarmasin
DOI: https://doi.org/10.35130/jrimk.v4i1.72
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.