Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Cakra Kencana Lestari
DOI:
https://doi.org/10.35130/jrimk.v8i1.515Kata Kunci:
Training, Career Development, Employee PerformanceAbstrak
The purpose of this study is to analyze and determine the influence of career training and development on employee performance at PT. Cakra Kencana Lestari. This research is of a quantitative type. The population in this study consists of all employees empowered at PT. Cakra Kencana Lestari. The sampling for this research is done using total sampling, which includes all the population, with a sample size of 40 employees of PT. Cakra Kencana Lestari. Based on the research results and analysis obtained in this study, it can be concluded that career training and development have a significant partial impact on employee performance at PT. Cakra Kencana Lestari. Simultaneously, career training and development have a significant impact on employee performance at PT. Cakra Kencana Lestari. The company's efforts in providing career training and development have a positive impact on employee performance.Referensi
Budi, Setiyawan dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi, Semarang: JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198
Dessler, Gary. 2000. Manajemen Personalia. diterjemahkan oleh : Agus Dharma, Edisi Ketiga. Erlangga. Jakarta
Handayaningrat, Soewarno. 2010. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: CV. Haji Masagung
Handoko, T. Hani, 2003. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta.
Handoko, T. Hani, 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta.
Handoko, T. Hani, 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta.
Harianto, 2020. Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Centric Powerindo Di Kota Batam. Jurnal EMBA Vol.8 No.1 Februari 2020, Hal. 672-683
Hasibuan, Malayu. S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Helmi Muhammad. 2016. Pengantar Manajemen. Malang. Empatdua
Kusnita, 2015. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwi Cipta Usaha Jakarta. Jurnal Visionida, Volume 1 Nomor 1, Juni 2015
Marsaoly, Kurshin. M.S. 2016. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Maluku Utara. Jurnal Manajemen Sinergi Volume 2 No. 2 Oktober 2016 : 24-33
Mangkunegara, A. A Anwar Prabu. 2012. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama.
Martono, Nanang. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Jakarta: Rajawali Press.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta.
Prasetyo, Bambang dkk. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Jakarta: Rajawali Press.
Prawirosentono, Suyadi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawanâ€. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, V dan Basri¸ A. F. M. 2005. Performance appraisal. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dkk. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, Jakarta: Rajawali Press.
Rivai, Veithzal dkk. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi, Jakarta: Rajawali Press.
Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta. STIE YKPN.
Sinungan, Muchdarsyah. 2011. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta: Bumi
Aksara.
Silalahi, Ulber. 2013. Asas-Asas Manajemen. Cetakan Kedua. Bandung: PT. Refika Aditama
Sondang P. Siagian. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Sondang P. Siagian. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung
Supardi. 2005. Metode Penelitian Ekonomi dan Bisni, Yogyakarta: UII Press.
Suryabrata, Sumadi. 2014. Metode Penelitian, Jakarta: Rajawali Press.
Suyadi Prawirosentono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE.
T.Hani. Handoko. 2009. Manajemen ,Edisi 2 .Yogyakarta : BPFE
Teguh, Muhammad. 2005. Metodologi Penelitian Ekonomi, Jakarta: Rajawali Press.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Press.
Winardi, J. 2007. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen, Jakarta: Rajawali Press.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
