Pengaruh Burnout dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara Site Aria di Kabupaten Tanah Bumbu
DOI:
https://doi.org/10.35130/jrimk.v7i2.433Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Burnout dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara Site Aria Di Kabupaten Tanah Bumbu. Tehnik analisis yang digunakan ialah regresi berganda, dengan sampel 68 responden pada PT. Pamapersada Nusantara Site Aria Di Kabupaten Tanah Bumbu, pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan SPSS Versi 26.
 Hasil penelitian adalah Burnout dan motivasi berpengaruh secara signifikan secara simultan terhadap Kinerja karyawan, Burnout berpengaruh berlawanan arah secara parsial terhadap kinerja karyawan dan Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan serta Burnout berpengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan PT. Pama Persada Nusantara Site Aria di Kabupaten Tanah Bumbu.
Referensi
Arikunto, S, (2018), Metodelogi Penelitian Statistik, Ghalia Indonesia, Jakarta
Aprilia. K.P. (2019), Pengaruh Kompensasi, Kelelahan Kerja (burn out) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo, Journal, Tersedia di Google Schoolar. http://repository.upm.ac.id/id/eprint/451
Cherrington, A, (2018), Manajemen Sumberdaya Manusia, Edisi Kesembilan, Jilid 2, PT. Index, Jakarta
Dharma, K. (2019). Metodologi Penelitian Keperawatan. Jakarta timur: CV. Trans Info Media.
Farhana, N. (2022), Pengaruh Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja, dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan Perempuan pada PT. Semen Baturaja TBK Palembang. Journal, Tersedia di Google Schoolar. http://repository.radenfatah.ac.id/20177/
Gibson. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Gunawan, M. T. S. (2016) pengaruh kelelahan kerja (burn out) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Lestari Mahaputra Buana Padalarang Bandung. Journal, Tersedia di Google Schoolar. http://repository.upi.edu/id/eprint/28597
Ghozali, A. (2018), Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek PT. Rineka Cipta: Jakarta
Handoko, E, (2018), Hak Karyawan dan Kewajiban Perusahaan Dalam Motivasi, Penerbit YKPN, Jakarta
Imaniar, R. R., & Sularso, R. A. 2018. Pengaruh Burnout Terhadap Kecerdasan. Emosional, Self-Efficacy, Dan Kinerja Dokter Muda Di Rumah Sakit Dr. Soebandi.
Isra H. dan Suci F. (2018), Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT El-Munawar Medan, Journal, Tersedia di Google Schoolar. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/intiqad/article/view/1924
Khaerul. Umam. 2019. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Maslach, C.; Schaufeli, W.B. & Leiter, M.P. 2019. Job Burnout.
Mangkunegara, P, (2019), Manajemen Sumberdaya Manusia, Penerbit Liberty, Jakarta
Miftahul J. (2021), Pengaruh Motivasi dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Vinillon Building). Journal, Tersedia di Google Schoolar. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/55383/1/MIFTAH-FEB.pdf
Marwansyah, A, (2018), Konsep dan Prinsip Manajemen Sumberdaya Manusia, Raja Grafindo, Jakarta
Pines, A. Aronson.E., & Elliot. (2018). Career Burnout: Causes And Cures. Free Press: New York.
Rivai, V. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo
Robbins, P. Stephen & Judge, T. A. 2018, Organizational Behaviour, Edisi. 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Sarwoto. 2019. Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia. Indonesia.
Sastrohadiwiryo, D, (2018), Aktualisasi Motivasi Karyawan Dalam Konsentrasi MSDM, Penerbit Alex Komutindo, Jakarta
Sugiyono, (2018), Metodelogi Penelitian, Penerbit Pusaka Baru, Jakarta
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
