Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Barito Kuala
DOI:
https://doi.org/10.35130/w1sfz557Kata Kunci:
Leadership Style, Supervision , Work Discipline, Work EffectivenessAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Satpol PP Kabupaten Barito Kuala. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang disebarkan kepada 50 pegawai ASN Satpol PP Kabupaten Barito Kuala. Teknik analisis data menggunakan SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Sedangkan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh satu faktor saja, melainkan merupakan hasil dari interaksi antara kepemimpinan yang baik, pengawasan yang efektif, serta tingkat disiplin kerja yang tinggi. Oleh karena itu, organisasi harus memperhatikan ketiga aspek ini secara bersamaan untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai secara menyeluruh.
Referensi
Bormasa, M. F. (2022). Kepemimpinan Dan Efektivitas Kerja. CV. Pena Persada.
Febriola, T., & Kustini, K. (2022). Analisis efektivitas kerja pada karyawan PT . Jasa Tirta Energi divisi konstruksi. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan …, 4(12), 5531–5538. http://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/1869
Hamzah, M. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi Tentang Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di SMP Negeri 1 Camplong Kabupaten Sampang). Jurnal Manajemen Dan Penelitian Akuntansi, 12(2), 126–134.
Harlofida, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Bina Langgeng Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal AKTUAL, 16(2), 117–126. https://doi.org/10.47232/aktual.v16i2.26
Hermawan, H. (2020). Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada UPT Puskesmas Linggang Bigung Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat. JAP : Jurnal Administrasi Publik, 4(2).
Juharni, J., & Congge, U. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Luwu Timur. Kybernology : Journal of Government Studies, 1(2), 78–89. https://doi.org/10.26618/kjgs.v1i2.6520
Kamal, F., Winarso, W., & Sulistio, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT Agung Citra Tranformasi). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen (JIAM), 15(2), 38–49. http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/3235
Kurbani, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agro Massiv International Group. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 15(1), 16. https://doi.org/10.31851/jmwe.v15i1.2257
Lubis, R. P. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alindobaja Perkasa Medan. Jurnal Ilmiah “JUMANSI STINDO,” 2(3), 18.
Mesha, M. N. L. B., Kusdi, R., & Faisal, R. M. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 1–8.
Putri, E. K. (2022). Pengaruh Disiplin, Pengawasan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Perum Bulog Kanwil Jawa Timur. Berkala Ilmiah AGRIDEVINA, 11(1), 32–42. https://doi.org/10.33005/adv.v11i1.3092
Sastrohadiwiryo, S., & Syuhada, A. H. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara.
Soemarsono. (2018). SDM (Sumber Daya Manusia). Pilar Penting Atas Keberhasilan dan Kegagalan Organisasi. DJPB Kemenkeu KPPN Palangkaraya.
Surbakti, R. P. br, & Sihombing, S. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Berastagi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 22, 25–39. https://doi.org/10.54367/jmb.v22i1.1727
Waliamin, J., Ratih, P., Yanto, B. A., Ajid, M., & Tamarilo, M. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Pengawasan dan Kondisi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital, 1(1), 57–68. https://doi.org/10.58222/jemakbd.v1i1.49
Widiana, M. E. (2020). Pengantar Manajemen. CV. Pena Persada.
Yuditio, Y. P., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 143–151. https://doi.org/10.36985/rpnx1454
Zaini, Z., & Agustian, R. (2019). Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Jakarta Utara. Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 2(1), 109–115. https://doi.org/10.31334/trans.v2i1.427
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Deddy Putra Ramadhan, Rizky Nastiti, Yanuar Bachtiar, Ibrahim Daud
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
