Situs ini adalah media publikasi jurnal dari berbagai bidang yang ada di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Rumah Jurnal ini merupakan Jurnal elektronik yang mempublikasikan artikel baik dari penelitian Mahasiswa dan Dosen. Rumah Jurnal STIMI Banjarmasin dikelola oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (P2M) STIMI Banjarmasin. Untuk informasi lebih lengkap silahkan menghubungi pihak Pusat P2M STIMI Banjarmasin atau kontak yang tersedia di laman situs masing-masing jurnal.

Jurnal

  • Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan

    Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan

    Nama Jurnal : Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
    Inisial Jurnal : JRIMK
    DOI Prefiks : 10.35130/jrmik by
    e-ISSN : 2623-1077
    p-ISSN : 2549-3477
    Penerbit : STIMI University Press
    Ketua Dewan Redaksi : Akhmad Aspiannor, S.E., M.M
    Frekuensi Terbitan : (Maret dan September)
    Akreditasi : SINTA 4 berdasarkan SK No. 177 E KPT 2024 Akreditasi 2024
    Alamat : Jl. Kuripan No.26, Kuripan, Kec. Banjarmasin Tim., Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70236

    Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan terbit 2 (dua) kali dalam setahun yakni bulan Maret dan bulan September. Jurnal ini diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin yang penerbitannya dimulai pada bulan Maret 2017. Tujuan penerbitan Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan untuk menampung karya ilmiah dalam bentuk hasil kajian literatur (literatur Review) maupun penelitian lapangan dalam bidang Manajemen dan Kewirausahaan. Setiap karya ilmiah yang akan diterbitkan ke Jurnal ini akan ditelaah terlebih dahulu oleh Mitra Bebestari (Reviewer) yang sebidang ilmunya.

     

  • Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

    Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

    Bakti Banua : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat merupakan jurnal yang memuat publikasi hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat, model atau konsep dan atau implementasinya dalam rangka peningkatan partisipasi kalangan intelektual dan pemerhati sosial kemasyarakatan terhadap lingkungannya di dalam pembangunan. Serta bentuk hasil akhir dari kegiatan pemberdayaan masyarakat atau pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat dengan bidang fokus Sosial dan Humaniora. Terbit 2 (dua) kali dalam setahun yakni bulan Mei dan bulan November.

    INFORMASI JURNAL :
    1. Nama Jurnal : Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
    2. DOI : 10.35130 by 
    3. e-ISSN : 2722-3736
    4. p-ISSN : 2722-7529
    5. Penerbit : STIMI University Press
    6. Akreditasi : SINTA 5 berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jendral Pendidikan Tinggi Kemdikbudristek Nomor: 105/KPT/2022 tentang Peringkat Akreditasi Jurnal Ilmiah Periode 1 tahun 2022

  • International Journal Polycentric Management

    Fokus:

    Jurnal ini berfokus pada manajemen polycentric dalam berbagai konteks, yang mengacu pada pengelolaan sistem yang melibatkan banyak pusat (polycentric) yang saling berinteraksi, baik dalam aspek organisasi, kebijakan, teknologi, hingga dimensi sosial. Fokus utamanya adalah untuk menganalisis dinamika, tantangan, dan solusi dalam pengelolaan berbagai pusat yang terintegrasi, dan bagaimana hal ini dapat menciptakan nilai, efisiensi, dan keberlanjutan di berbagai sektor dan skala.

    Ruang Lingkup Penerimaan Artikel:

    Jurnal ini menerima artikel yang membahas berbagai topik yang berkaitan dengan manajemen polycentric, termasuk tetapi tidak terbatas pada:

    1. Konsep dan Teori Polycentric Management:

      • Pendekatan teori dan model manajerial berbasis konsep polycentric.
      • Pengembangan kerangka kerja dan metodologi untuk mengelola sistem yang terdesentralisasi.
      • Studi perbandingan antara manajemen sentralisasi dan polycentric dalam konteks organisasi dan negara.

    2. Manajemen dalam Jaringan Multisentral:

      • Pengelolaan organisasi yang memiliki lebih dari satu pusat keputusan (multicentris).
      • Manajemen kolaborasi dan koordinasi antar entitas yang memiliki otonomi dalam sistem yang kompleks.
      • Aplikasi dalam berbagai industri: pemerintahan, bisnis internasional, lembaga nirlaba, dll.

    3. Linkup dan Interaksi Antar Pusat:

      • Analisis ruang lingkup interaksi antara berbagai pusat dalam manajemen polycentric.
      • Studi tentang hubungan antara pusat-pusat yang memiliki tingkat otonomi berbeda, serta mekanisme penghubung antar pusat tersebut.
      • Peran teknologi dan platform digital dalam mendukung linkup antara berbagai pusat manajerial.

    4. Transformasi Organisasi dan Kebijakan Polycentric:

      • Dampak transformasi organisasi dengan model manajemen polycentric.
      • Studi kasus dan best practices dalam implementasi model polycentric dalam sektor publik dan privat.
      • Dampak dari pendekatan polycentric terhadap kebijakan publik, governance, dan keberlanjutan.

    5. Pengelolaan Kompleksitas dan Dinamika Multilevel:

      • Penanganan kompleksitas dalam sistem yang mengandalkan struktur manajerial polycentric.
      • Pengelolaan dinamika antar berbagai level manajemen dan stakeholder dalam sistem polycentric.

    6. Manajemen Polycentric dalam Konteks Global:

      • Peran manajemen polycentric dalam konteks globalisasi, geopolitik, dan perbedaan budaya.
      • Pengelolaan kerjasama internasional dalam kerangka kerja polycentric.
      • Analisis tantangan dan peluang dalam manajemen polycentric di pasar global.

    7. Inovasi dan Teknologi dalam Polycentric Management:

      • Teknologi terbaru yang mendukung manajemen polycentric, termasuk penggunaan big data, AI, dan teknologi informasi untuk meningkatkan koordinasi antar pusat.
      • Inovasi dalam pengelolaan organisasi yang terdesentralisasi dan berorientasi pada kolaborasi.

    8. Keberlanjutan dan Manajemen Polycentric:

      • Pengaruh model polycentric dalam mencapai tujuan keberlanjutan di berbagai sektor.
      • Analisis kebijakan keberlanjutan yang berbasis pada pendekatan polycentric, baik dalam sektor pemerintahan maupun industri.

    Kriteria Penerimaan Artikel:

    • Artikel harus berbasis riset orisinal, dengan metodologi yang jelas dan relevansi yang tinggi terhadap tema polycentric management.
    • Penulis dapat berasal dari berbagai disiplin ilmu, termasuk manajemen, ilmu politik, ekonomi, ilmu sosial, teknologi, dan studi internasional.
    • Artikel yang diterima harus dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori, kebijakan, atau praktik manajerial dalam konteks polycentric.

    Jenis Artikel yang Diterima:

    • Artikel Riset Asli (Original Research Papers): Penelitian empiris yang menawarkan temuan baru dalam bidang manajemen polycentric.
    • Studi Kasus (Case Studies): Analisis mendalam tentang implementasi manajemen polycentric dalam organisasi atau kebijakan nyata.
    • Tinjauan Literatur (Literature Reviews): Tinjauan komprehensif terhadap literatur yang ada mengenai manajemen polycentric.
    • Artikel Konseptual (Conceptual Papers): Pengembangan teori atau model baru terkait manajemen polycentric.
    • Komentar dan Perspektif (Commentaries and Perspectives): Analisis kritis dan refleksi terhadap perkembangan terkini dalam bidang manajemen polycentric.